春生、夏长、秋收、冬藏

每一位明信人，无论加入时的职级大小，岗位高低，都是春天里播下的一颗种子，生根发芽，在团队分享机制的浇灌下，像夏天一样繁茂成长，自己建立枝干，在秋天思索收敛，知道怎样做出成绩、怎样才能得到果实，最终在冬天把收藏的果实分享，建立新的团队，在下一个春天里再次生发，走入下一个轮回。

蓬勃发展的明信有每个人的上升之道：不断提供发展机会，不断提供攀升的空间，找到属于自己的职业目标。